Interrogations sur les affectations

phenix69 écrit:

Farrek écrit: D'ailleurs ça se passe comment pour poser les congés, les RTT et les récups ?

Comment se fait la demande ? Un papier à remplir, un logiciel spécifique ?
C'est le chef de la ran ou le service RH qui valide ou refuse ?
Il y a un délai minimum pour faire la demande ?

Alors on a un très beau logiciel qui s'appel AGORA, on y pose nos conges et c'est ton chef de service ou l'adjoint qui valide les congés.
En fonction des services, il y a des planning qui sont fait le plus souvent pour les périodes scolaires et grandes vacances.
Apres si on applique les textes a 100%, on doit poser les conges 10 jours avant mais ca c'est les textes.

Merci !

Pour demander à récupérer des heures en rab ou poser le congés exceptionnel d'absence, c'est donc via AGORA aussi ?

J'imagine que ce logiciel nous informe de notre situation également genre le nombre de congés dont on dispose en fonction de notre forfait horaire, le nombre d'heures en rab et les diverses règles à respecter pour être dans les clous ?

AGORA est accessible comme Ulysse de la maison ou uniquement sur le poste de travail ?

Farrek écrit:

phenix69 écrit:

Farrek écrit: D'ailleurs ça se passe comment pour poser les congés, les RTT et les récups ?

Comment se fait la demande ? Un papier à remplir, un logiciel spécifique ?
C'est le chef de la ran ou le service RH qui valide ou refuse ?
Il y a un délai minimum pour faire la demande ?

Alors on a un très beau logiciel qui s'appel AGORA, on y pose nos conges et c'est ton chef de service ou l'adjoint qui valide les congés.
En fonction des services, il y a des planning qui sont fait le plus souvent pour les périodes scolaires et grandes vacances.
Apres si on applique les textes a 100%, on doit poser les conges 10 jours avant mais ca c'est les textes.

Merci !

Pour demander à récupérer des heures en rab ou poser le congés exceptionnel d'absence, c'est donc via AGORA aussi ?

J'imagine que ce logiciel nous informe de notre situation également genre le nombre de congés dont on dispose en fonction de notre forfait horaire, le nombre d'heures en rab et les diverses règles à respecter pour être dans les clous ?

AGORA est accessible comme Ulysse de la maison ou uniquement sur le poste de travail ?

Agora regroupe toutes les données qui te concernent et sert de lien avec les RH. Tu y vois aussi t'es pointages. C'est plutôt moche mais ça tourne bien.

Par contre l'ami Agora tu ne peux pas l'amener à la maison et ça c'est con.
Mais on est censé changer d'appli peut-être qu'avec la nouvelle ça sera possible :ohmy:

Vous pensez qu'il soit possible de poser 2/3 jours de congés pendant les vacances si tôt qu'on arrive dans le service ?

Jadelya écrit: Vous pensez qu'il soit possible de poser 2/3 jours de congés pendant les vacances si tôt qu'on arrive dans le service ?

Hahaha tu verras la fonction publique à cet avantage du privé, quand tu veux poser tes congés tu vas voir ton chef de secteur/service et tu lui dis bonjour, je compte prendre telle semaine je les mets sur le planning prévisionnel et c'est tout

On nous emmerde pas comme dans le privé, tes congés tu les prends pareil pour les jours

Je vais répondre a ta question. En arrivant en Juin tu as la moitié des congés donc avec RTT + congé + Recup horaire variable + fractionné. Tu vas disposer de plus ou moins 20-25 jours à poser d'Aout à Décembre.
En arrivant en Aout 2015, on nous a présenter notre secteur et premier truc qu'on nous a dit "bon les gars pensez à poser vos congés pour Aout si vous en voulez".
Du coup, j'ai des collègues qui sont arrivé avec moi le 3 aout et qui sont parti du 17 aout au 31 aout en vacance.