Interrogations sur les affectations

Johnny B. Goode écrit:

Paola écrit:

Johnny B. Goode écrit: Oui il faut s'y prendre très en amont alors contacte les dès le 8 juin. Cela fonctionne par demi journée. Je t'ai dit 90% mais c'est 80% en fait pour une journée entière et tu touches 86% de ton salaire par contre.
En fait 10% = une demie-journée et c'est toi qui choisit

Merci beaucoup pour toutes ces précisions qui m'aide énormément… Dernières petites interrogations et après promis je te laisse tranquille lol… Est-ce mal vu en début de carrière de demander un 80 % afin d'avoir un jour de libre ? Serait-ce mal vu également de demander le vendredi ? Est-ce que cela pourrait nuire à la titularisation ?

Non c'est pas mal vu du tout! Il y a plein de gens à temps partiel et tout le monde s'en fiche complètement!!

Dans mon poste une collègue à temps partiel a choisi de prendre 4 jours d'affilée par mois auxquels elle rajoute un jour de récup' pour avoir 1 semaine de "congé" par mois et ainsi économiser les vrais congés.

Patoch écrit:

Johnny B. Goode écrit:

Paola écrit:

Johnny B. Goode écrit: Oui il faut s'y prendre très en amont alors contacte les dès le 8 juin. Cela fonctionne par demi journée. Je t'ai dit 90% mais c'est 80% en fait pour une journée entière et tu touches 86% de ton salaire par contre.
En fait 10% = une demie-journée et c'est toi qui choisit

Merci beaucoup pour toutes ces précisions qui m'aide énormément… Dernières petites interrogations et après promis je te laisse tranquille lol… Est-ce mal vu en début de carrière de demander un 80 % afin d'avoir un jour de libre ? Serait-ce mal vu également de demander le vendredi ? Est-ce que cela pourrait nuire à la titularisation ?

Non c'est pas mal vu du tout! Il y a plein de gens à temps partiel et tout le monde s'en fiche complètement!!

Dans mon poste une collègue à temps partiel a choisi de prendre 4 jours d'affilée par mois auxquels elle rajoute un jour de récup' pour avoir 1 semaine de "congé" par mois et ainsi économiser les vrais congés.

Trop bonne idée ça!! Je savais pas qu'on pouvait faire ça!!

Patoch écrit:

Johnny B. Goode écrit:

Paola écrit:

Johnny B. Goode écrit: Oui il faut s'y prendre très en amont alors contacte les dès le 8 juin. Cela fonctionne par demi journée. Je t'ai dit 90% mais c'est 80% en fait pour une journée entière et tu touches 86% de ton salaire par contre.
En fait 10% = une demie-journée et c'est toi qui choisit

Merci beaucoup pour toutes ces précisions qui m'aide énormément… Dernières petites interrogations et après promis je te laisse tranquille lol… Est-ce mal vu en début de carrière de demander un 80 % afin d'avoir un jour de libre ? Serait-ce mal vu également de demander le vendredi ? Est-ce que cela pourrait nuire à la titularisation ?

Non c'est pas mal vu du tout! Il y a plein de gens à temps partiel et tout le monde s'en fiche complètement!!

Dans mon poste une collègue à temps partiel a choisi de prendre 4 jours d'affilée par mois auxquels elle rajoute un jour de récup' pour avoir 1 semaine de "congé" par mois et ainsi économiser les vrais congés.

Merci beaucoup à vous deux pour vos renseignements, vous êtes extraordinaires… Ce jour reste fixe pas de soucis bien au contraire ça m'arrange énormément… Par contre, comme je l'expliquais plus haut c'est uniquement pour des contraintes familiales, je veux dire par-là, le jour où je pourrais rentrer dans ma région d'origine admettons dans le meilleur des cas l'année prochaine, je pourrai alors choisir un autre module cette fois ci à temps plein nous sommes d'accord ?

Johnny B. Goode écrit:

Patoch écrit:

Johnny B. Goode écrit:

Paola écrit:

Johnny B. Goode écrit: Oui il faut s'y prendre très en amont alors contacte les dès le 8 juin. Cela fonctionne par demi journée. Je t'ai dit 90% mais c'est 80% en fait pour une journée entière et tu touches 86% de ton salaire par contre.
En fait 10% = une demie-journée et c'est toi qui choisit

Merci beaucoup pour toutes ces précisions qui m'aide énormément… Dernières petites interrogations et après promis je te laisse tranquille lol… Est-ce mal vu en début de carrière de demander un 80 % afin d'avoir un jour de libre ? Serait-ce mal vu également de demander le vendredi ? Est-ce que cela pourrait nuire à la titularisation ?

Non c'est pas mal vu du tout! Il y a plein de gens à temps partiel et tout le monde s'en fiche complètement!!

Dans mon poste une collègue à temps partiel a choisi de prendre 4 jours d'affilée par mois auxquels elle rajoute un jour de récup' pour avoir 1 semaine de "congé" par mois et ainsi économiser les vrais congés.

Trop bonne idée ça!! Je savais pas qu'on pouvait faire ça!!

J'ai fait germer une envie ?

Patoch écrit:

Johnny B. Goode écrit:

Patoch écrit:

Johnny B. Goode écrit:

Paola écrit:

Johnny B. Goode écrit: Oui il faut s'y prendre très en amont alors contacte les dès le 8 juin. Cela fonctionne par demi journée. Je t'ai dit 90% mais c'est 80% en fait pour une journée entière et tu touches 86% de ton salaire par contre.
En fait 10% = une demie-journée et c'est toi qui choisit

Merci beaucoup pour toutes ces précisions qui m'aide énormément… Dernières petites interrogations et après promis je te laisse tranquille lol… Est-ce mal vu en début de carrière de demander un 80 % afin d'avoir un jour de libre ? Serait-ce mal vu également de demander le vendredi ? Est-ce que cela pourrait nuire à la titularisation ?

Non c'est pas mal vu du tout! Il y a plein de gens à temps partiel et tout le monde s'en fiche complètement!!

Dans mon poste une collègue à temps partiel a choisi de prendre 4 jours d'affilée par mois auxquels elle rajoute un jour de récup' pour avoir 1 semaine de "congé" par mois et ainsi économiser les vrais congés.

Trop bonne idée ça!! Je savais pas qu'on pouvait faire ça!!

J'ai fait germer une envie ?

Peux tu me confirmer que l'on peut changer de module chaque année et donc si l'on souhaite reprendre un temps plein? Ou faut-il faire en fonction des besoins du services, par exemple on peut nous dire non j'ai pas besoin de toi autant d'heures etc...? Et quand nous demande t-on nos préférences de module chaque année (je ne parle pas de la demande initiale)?