gaelle56 écrit:
fabiendra écrit:
Saandra écrit: Fabiendra,elle peut aussi obtenir une rupture conventionnelle si elle négocie avec son employeur
bon ça c est pas gagné...mais bon au final le résultat sera le même car quand tu démissionne pour suivre un conjoint tu as le chômage et vu que cela fait seulement 2 ans qu elle travaille dans cette entreprise les indemnités en cas de rupture ne sont pas énorme..
Bonjour à tous, je me permet d'intervenir car des amis m'ont mise en garde concernant les démarches des conjoints :
Attention aux ruptures conventionnelles elles peuvent mener à des délais de carences assez longs avant de toucher une indemnisation. Financièrement le plus facile à envisager est une démission pour suivre le conjoint. Et aussi le plus rapide dixit les amis conjoints de militaire
Le délai de carence pour toucher les indemnités chomages, sont grosso modo équivalent à la durée de l'équivalent touché.
Bref en gros, si en indemnité de rupture conventionnelle tu touches 2 mois de salaire, tu commences à toucher le chomage au bout de 2 mois.
L'indemnité minimale de rupture étant 1/4 du salaire par année d'ancienneté. Moralité, étant donné que le chomage c'est 57% brut de ton ancien brut, vaut mieux toucher pendant X mois la somme due de rupture que de chomage.
