Concours Externe Contrôleur des Finances Publiques 2020 (Partie 3)

Noha écrit:

Gregoire38 écrit:

Yonji écrit:

Gregoire38 écrit: Bonjour à toutes et tous,
Y a-t-il une date précise de fixée pour les oraux du concours de Contrôleur ? Ou bien toujours en attente ?
Si "toujours en attente" d'informations concrètes et définitives à ce sujet, savez-vous quand nous serons fixés ?
Merci

Bonjour,

Pour l'instant la date a été fixé pour mi-juin sur le calendrier de concours.

Merci Yonji,
Donc a priori c'est mi-juin mais rien de définitif.

C'est un peu le mot d'ordre, actuellement. Rien ne semble définitif.

J'espère qu'on passera pas en même temps l'écrit de CFIP 2021 et l'oral de CFIP 2020 en octobre 2020. J'espère que d'ici juin ça soit fini et bouclé. On est le 5 mai 2020, le concours a commencé le 7 octobre 2019. Il est tant que le dénouement est lieu.

MisterOrange écrit: Pour les MES je me mettais également dans la peau du cadre A, et je me disais : est ce que si le B venait me voir pour ce problème serait-ce justifié? Le B étant un tampon faut donc voir tes MES en te mettant à la place du C et du A. C'est mon avis cela n'engage que moi j'ai trouvé ca intéressant pour se mettre dans la peau d'un contrôleur.

C'est pas mal comme technique, surtout pour ceux qui se projette comme A à l'avenir. Un peu dur a appliqué sur place car comme tu dis, derrière un PC c'est plus facile mais je m’entraînerai avec cette vision des questions la prochaine fois

Pour reprendre la question du nombre de fonctionnaires et des questions du même ordre, vos réponses ont l'air tranché d'un côté ou de l'autre, mais une réponse plus nuancée ne serait elle peut être pas plus adéquate ?
Le jury veut il vraiment connaître nos opinions profondes ou plutôt tester notre capacité d'analyse?
Je pensais à une réponse du genre : les fonctionnaires sont une partie non négligeable des dépenses de l'Etat ect mais indispensables au bon fonctionnement de la société (quelques exemples d'actualité avec les infirmières) et terminer sur la transition numérique et les possibilités de transformation de poste plus que de suppression.
Ce que j'apporte n'est pas complet mais c'est surtout pour l'idée d'apporter une réponse nuancée avec une analyse proche du macroéconomique plutôt qu'une réponse presque manichéenne et avec peut être également une échelle trop petite (même si la réponse est structurée).
Si vous avez des avis divergents avec quelques arguments en prime je suis preneur.

fourmi rouge écrit: Pour reprendre la question du nombre de fonctionnaires et des questions du même ordre, vos réponses ont l'air tranché d'un côté ou de l'autre, mais une réponse plus nuancée ne serait elle peut être pas plus adéquate ?
Le jury veut il vraiment connaître nos opinions profondes ou plutôt tester notre capacité d'analyse?
Je pensais à une réponse du genre : les fonctionnaires sont une partie non négligeable des dépenses de l'Etat ect mais indispensables au bon fonctionnement de la société (quelques exemples d'actualité avec les infirmières) et terminer sur la transition numérique et les possibilités de transformation de poste plus que de suppression.
Ce que j'apporte n'est pas complet mais c'est surtout pour l'idée d'apporter une réponse nuancée avec une analyse proche du macroéconomique plutôt qu'une réponse presque manichéenne et avec peut être également une échelle trop petite (même si la réponse est structurée).
Si vous avez des avis divergents avec quelques arguments en prime je suis preneur.

Quels réponses tu attendrais d'un candidat qui passe devant toi ? Je pense que ça va être pareil pour eux, ils te jugeront sur ton argumentation.
Si tu es pour ou contre, et si tu as des arguments pour étayer ton propos et pas seulement un avis comme ça. L'avis neutre, ça permet de réciter un texte pré-construit, c'est tout aussi une bonne chose puisque ça montre que le candidat ne se mouille pas, n'agit pas suivant ses opinions, etc. Je pense que tant que tu as un avis construit, c'est bon.
Même venant d'un faux externe, ils doivent sûrement attendre la même chose car nous on connait la réalité du terrain mais la réalité du terrain n'est pas la même partout, que ce soit dans les départements, les structures ou les services, je pense qu'il faut avoir un avis et ouvrir le débat dessus sans être complètement fermé, soit prendre de la hauteur par rapport au sujet donné. Je vous dis ça mais c'est pas évident à l'oral mais c'est ce que j'attendrai d'un candidat sachant qu'en 30min, ce que tu peux juger c'est tout ce qu'il dit, comment il le dit et si ce qu'il dit est pertinent donc c'est également là où tu fais la différence avec les autres.
Après, pour avoir demandé à plusieurs personnes, certains tranche la question, d'autres sont plus distant ... y'a pas de réponse unique pour réussir. [ça reste mon avis et pas celui d'un inspecteur à l'oral].

/!\ plus vous étendez le sujet et plus vous ouvrez votre connaissance à des sujets qu'il faudra maîtriser donc ne tendez pas la perche à question pour vous faire battre

fourmi rouge écrit: Pour reprendre la question du nombre de fonctionnaires et des questions du même ordre, vos réponses ont l'air tranché d'un côté ou de l'autre, mais une réponse plus nuancée ne serait elle peut être pas plus adéquate ?
Le jury veut il vraiment connaître nos opinions profondes [strike]ou[/strike] plutôt tester notre capacité d'analyse ?
Je pensais à une réponse du genre : les fonctionnaires sont une partie non négligeable des dépenses de l'Etat ect mais indispensables au bon fonctionnement de la société (quelques exemples d'actualité avec les infirmières) et terminer sur la transition numérique et les possibilités de transformation de poste plus que de suppression.
Ce que j'apporte n'est pas complet mais c'est surtout pour l'idée d'apporter une réponse nuancée avec une analyse proche du macroéconomique plutôt qu'une réponse presque manichéenne et avec peut être également une échelle trop petite (même si la réponse est structurée).
Si vous avez des avis divergents avec quelques arguments en prime je suis preneur.

Ça peut être le moment de relire cette partie du forum consacrée à l'attribution d'une note à l'oral, rédigée par Eudesdeparis, "himself" : https://www.devenez-fonctionnaire.fr/conseils-pour-l-oral/l-attribution-d-une-note-pour-un-oral-d-un-concours

De ce que j'ai retenu des oraux de concours, la note se base sur l'ensemble de l'entretien et la cohérence de la conduite de celui-ci compte pour beaucoup.
Je ne peux que vous conseiller de ne pas négliger la préparation de la présentation personnelle, qui vous servira de préambule à l'entretien avec le binôme des jurés, membres du Jury d'admission.
Celle-ci peut en effet permettre de poser des jalons, de suggérer de la qualité des échanges à venir lors du reste de l'entretien.
Après, à charge pour chaque candidat d'assumer son parcours, ses connaissances, son savoir-être, ses motivations, ses ambitions et surtout sa cohérence personnelle ; lors de ce moment d'échange.

Si le jury demande votre avis avec par exemple que pensez-vous de la réforme des retraites, donnez-le tant que c'est argumenté, dans la journée , sur cette question, le jury aura 90% de réponses bateau de la part des personnes, donc saisissez votre chance.