Première journée de travail en tant qu'agent

Pour passer un concours, tu essaies de prévenir ta hiérarchie, et pas au dernier moment.

Je souhaitais poser des questions pour y voir plus clair avant de voir le RH le 11 juin prochain (je prends le poste directement) :
- il est indiqué que lors de la première journée, il sera demandé de poser des congés. Comme je quitte le poste fin août pour commencer la formation A début septembre, quelqu'un pourrait-il me dire comme calculer le nombre de jours de congés à poser ?
- le délai de route est bien de trois jours lorsque le lieu de formation A et le lieu d'affectation C ne sont pas dans la même région ?
- je souhaiterais savoir de quelle amplitude horaire nous disposons en tant que stagiaire (a-t-on vraiment le choix de ses horaires ?).
Est-il par exemple possible en tant qu'agent stagiaire de faire 8h30-17h (enfin, je veux dire tant que l'on fait le module horaire demandé évidemment) et est-ce que l'on badge en général ?
- pour ceux de l'an dernier, double-lauréat, je crois avoir lu que vous aviez commencé le 18, mais je pense que ça sera plutôt le lundi 17, non ?
D'avance, merci.

newtiti37 écrit: Dans une trésorerie SPL en province, il y a nettement moins de monde que dans un SIP situé dans une métropole ; et en juillet-août, encore moins.
Pour l'intérêt du service, c'était plus simple d'apprendre en septembre plutôt qu'en août, là où il y avait moins de monde pour me former.

Ceci dit, pour les doubles lauréats, vous devrez prendre des congés quand même avant votre entrée en formation en octobre, car lorsqu'on sera à l'ENFiP, il faudra retrancher 4 jours de congés en décembre au titre de l'année 2019 (du 23/12 au 27/12 inclus, moins le jour de noël) ; mais vous aurez accumulé davantage de jours depuis votre entrée dans l'administration en juin.

J'ai posé la question des congés au SIA pour savoir ce qu'il en sera exactement. Je vous tiendrai informé de la réponse.

On perd les Rtt entre octobre et décembre mais on nous retranche pas de congés en formation je sais pas ce que tu racontes. En double laureat en module 38h30 ca fait environ 14 jours à poser avant octobre. Et les CP entre octobre et décembre seront à prendre en 2020 car pas de CET.

Bonjour,
Je suis en trésorerie mixte, la première journée, j'ai regardé un peu ce que faisais une de mes collègues controleuse et le lendemain je commençais l'encaissement des chèques et l'accueil/caisse. J'ai bien observé et une semaine après je faisais l'arrêté comptable. Par contre je n'ai pas de tuteur, ce sont deux collègues qui me forment et répondent à mes questions. Mon responsable m'avait conseillé de poser des congés en août car peu de monde.

Vous êtes combien dans cette trésorerie mixte ?

newtiti37 écrit:

kiki44 écrit:

newtiti37 écrit: Dans une trésorerie SPL en province, il y a nettement moins de monde que dans un SIP situé dans une métropole ; et en juillet-août, encore moins.
Pour l'intérêt du service, c'était plus simple d'apprendre en septembre plutôt qu'en août, là où il y avait moins de monde pour me former.

Ceci dit, pour les doubles lauréats, vous devrez prendre des congés quand même avant votre entrée en formation en octobre, car lorsqu'on sera à l'ENFiP, il faudra retrancher 4 jours de congés en décembre au titre de l'année 2019 (du 23/12 au 27/12 inclus, moins le jour de noël) ; mais vous aurez accumulé davantage de jours depuis votre entrée dans l'administration en juin.

J'ai posé la question des congés au SIA pour savoir ce qu'il en sera exactement. Je vous tiendrai informé de la réponse.

On perd les Rtt entre octobre et décembre mais on nous retranche pas de congés en formation je sais pas ce que tu racontes. En double laureat en module 38h30 ca fait environ 14 jours à poser avant octobre. Et les CP entre octobre et décembre seront à prendre en 2020 car pas de CET.

L'interrogation demeure sur les congés payés au titre de l'année 2019.
- Ceux-ci sont à l'origine calculés sur l'ensemble de l'année, à savoir du 1er janvier au 31 décembre. Étant agent du 1er janvier jusqu'au 30 septembre, mais la même question se pose pour les nouveaux agents qui entrent en poste au 11 ou 18 juin dans les directions locales et qui seront contrôleur au 1er octobre à l'ENFiP ; je m’interroge donc sur ces congés, ayant personnellement une trentaine de jours (CP + ARTT) à poser d'ici le 1er octobre : recalcule au prorata ou non ?
- Il y aura "suspension de cours" à l'ENFiP à partir du 23 décembre. Ces "suspension de cours" seront elles prises sur des congés payés (qu'il faut anticiper) ou s'agit-il d'autorisations d'absence rémunérées et sans incidence sur les congés, un peu comme la semaine d'installation pour les agents entre l'ENFiP et la prise de poste en local ?

Après tout, à partir du 1er octobre les agents en place ne dépendent plus de leur direction locale, mais de l'ENFiP ; et les messages avec les collègues sont contradictoires : certains disent de retrancher les jours de congés à noël des congés acquis en tant qu'agent, d'autres non. Pour les jours ARTT, c'est bien au prorata. Mais pour les congés payés ? Et quel statut pour la "suspension de cours" en décembre ?

Voila les questions que j'ai adressées au SIA, seul canal oblige désormais...

Sur le SIA, voici ce que l'on trouve :

"Je suis contrôleur stagiaire à l'ENFIP issu du concours externe. Quels sont mes droits à congés ?
Réponse

Si vous êtes contrôleur stagiaire issu du concours externe, vous avez droit uniquement à huit jours de congés annuels au titre de l'année en cours. Vous acquérez ces huit jours pendant votre période de scolarité.

Ces jours seront reportés sur l'année N+1 par l'ENFIP pour que vous puissiez les consommer l'année suivante.
Vous bénéficiez également des suspensions de cours attribuées par l'ENFIP."

Donc normalement, si on se fie à la réponse type du SIA, les CP sont réputés acquis, et les "suspensions de cours" sont une forme d'absences autorisées. Mais des collègues m'ont mis le doute.

POSE la question à tes RH ils te diront le nombre de jours auxquels tu as le droit