ADMIS EN LP : la suite du concours !

:merci3: emmanuel !

Il me semble que Lyon acceptait aussi des stagiaires pour la première formation , non ?
L'an passé, elle avait lieu en principe du 4 juin au 13 juillet 2012.

la particularité de cette année est que la filière administrative n'accueillait pas seulement des agents des finances publiques , elle accueillait aussi des agents de constatation des douanes branche opérations commerciales

Il y avait peut-être un ou deux groupes sur Lyon, mais l'EnfiP de Lyon accueille principalement les contrôleurs.

Moi j'avais une question ?? Que choisir filière fiscale ou gestion publique ?? Aussi y'a t'il une filière ds laquelle il est plus facile ensuite d'évoluer et de passer les concours cat B et A. Comment se passe l'appel de la liste principale, ils appelent tout le monde en même temps u cela se fait en plusieurs fois ? En fait je dois avouer que depuis hier je me pose plein de questions et je suis un peu perdue.....
Merci de vos réponses

Il y a une chose que je ne comprend pas, à aucun moment lors de l'inscription on avait à choisir entre la filière fiscale et gestion publiques comme l'année dernière.
Quand doit on faire ce choix? ou alors ils font la répartition eux même?

Ah Ninine974, merci d'avoir posé la question moi non plus je ne souviens pas avoir choisi lors de l'inscription !!??
est-ce que l'on va faire le choix en même temps que l'acceptation du concours ?

Je dis peut-être une bêtise, mais peut-être qu'on n'aura plus à choisir entre ces deux filières, puisque tout a été fusionné. (mais j'ai des doutes quand on se rend compte à quel point les responsables de chaque filière ne s'entendent pas.)

Quelle filière choisir???

Excellente question...

Ce ne sont pas tout à fait les mêmes métiers, même si on utilise des outils en commun.

Fiscal: SIP, SIE, dircofi...
Public: trésorerie municipale/mixte, amendes, hospitalière (mais aussi domaine, produits divers, paie, dépenses, pensions...)

Il n'y a pas de trajet facile ou difficile pour progresser, les concours sont les mêmes pour tous, et il y a à apprendre dans toutes les structures.
Je connais un contre exemple d'un collègue aux produits divers qui est affecté tous les jours depuis son arrivée à la caisse. Il est parfait dans ce rôle, mais il n'apprend pas grand chose en dehors, mais cela dépend plus de la politique de gestion des personnes du chef de ce poste.

Je pourrais vous dire beaucoup sur les trésoreries amendes par exemple, mais on utilise les outils de fiscalité et on est classés en publique (et en général on n'est pas invités aux réunions ni de l'un ni de l'autre ^^), c'est un peu hybride et paria, et ça a une très mauvaise réputation (sans doute lié au fait que l'on rencontre parfois des (ex)criminels, et que c'est un travail de masse dont on n'est pas sûrs qu'il soit utile)