Concours Externe Contrôleur des Finances Publiques 2020

Lexaeus écrit: Excusez moi, petite question bête^^' L'épreuve d'admissibilité n°1 du concours se rapproche plus de la note de synthèse ou de la note administrative? ^^'

Bonjour, en externe cela se rapproche bien plus de la note de synthèse que d'une note administrative.

Bonsoir,

Est-ce que qqn pourrait partager la trame de sa présentation svp ? Je n'arrive pas à cibler les choses et j'ai peur de m'écarter..

Merci

Regarde bien sur ce site, il y a des copies mises en ligne par les lauréats, il y en a avec de très bonnes notes, ça devrait te donner une idée !

BYBY écrit: Regarde bien sur ce site, il y a des copies mises en ligne par les lauréats, il y en a avec de très bonnes notes, ça devrait te donner une idée !

Bonjour,
C’est pour la 1ere fois que je passe le concours (donc j’attends les résultats).
J’ai essayé de chercher une trame de présentation pour les oraux (histoire de voir) mais je n’arrive pas a trouvé !?
Est-ce que tu peux mettre le lien ou nous indiquer ou trouver ?
Je te remercie.

La "trame" de présentation "classique" est la trame chronologique,tu "récites" ton C.V., c'est ennuyeux, mais c'est un début. Pour être plus fin, il faut connaître les "attentes" du jury, et adapter sa présentation dessus. En général, sa présentation doit "intéresser" le jury, c'est à dire le CV/sa présentation n'est que le support pour montrer son projet professionnel, et qu'est-ce qui fait qu'on est adapté au poste. Et pour ces 2 choses il faut se renseigner un minimum sur le poste et l'environnement. Au final il faut être à même de démontrer ses qualités et sa réflexion en cohérence avec le poste. Il n'y a donc pas de "trame" à proprement parler, juste différentes manières de convaincre de manière structurée et synthétique qu'on est LA personne dont ils ont besoin pour le poste.

Docpi écrit: La "trame" de présentation "classique" est la trame chronologique,tu "récites" ton C.V., c'est ennuyeux, mais c'est un début. Pour être plus fin, il faut connaître les "attentes" du jury, et adapter sa présentation dessus. En général, sa présentation doit "intéresser" le jury, c'est à dire le CV/sa présentation n'est que le support pour montrer son projet professionnel, et qu'est-ce qui fait qu'on est adapté au poste. Et pour ces 2 choses il faut se renseigner un minimum sur le poste et l'environnement. Au final il faut être à même de démontrer ses qualités et sa réflexion en cohérence avec le poste. Il n'y a donc pas de "trame" à proprement parler, juste différentes manières de convaincre de manière structurée et synthétique qu'on est LA personne dont ils ont besoin pour le poste.

Et surtout pas de présentation chronologique. Il vous faut une présentation structurée, un I) et un II), des sous-parties, qui mette en valeur vos compétences/aptitudes.