Épreuve orale : les questions posées

Si le jury vous demande votre avis, vous le donnez que ce soit pour ou contre, et vous argumentez.

MOI SI c'est un collegue que je m'entend bien je lui dirai avec plaisanterie mais si ce n'est pas le cas je le signale.

Pour le collègue qui sent mauvais, on en parle au chef mais le CHSCT n'a pas à intervenir la-dedans...

OK MERCI

chtidunkerquois écrit: Si le jury vous demande votre avis, vous le donnez que ce soit pour ou contre, et vous argumentez.

Pas d accord. Le jury n a pas à savoir ton avis sur un sujet politique et encore moi s il te demande de te projeter en tant que fonctionnaire. C est un entretient d embauche pas un recrutement pour la stasi...

Titi31200 écrit:

chtidunkerquois écrit: Si le jury vous demande votre avis, vous le donnez que ce soit pour ou contre, et vous argumentez.

Pas d accord. Le jury n a pas à savoir ton avis sur un sujet politique et encore moi s il te demande de te projeter en tant que fonctionnaire. C est un entretient d embauche pas un recrutement pour la stasi...

A un oral blanc avec l'igpde et donc 2 inspecteurs de la DGFIP, on m'a demandé mon avis sur la réforme des retraites, et malheureusement j'ai donné une réponse consensuelle comme 90% des candidats alors que le jury attendait justement de savoir si j'étais pour ou contre et des arguments... alors qui a tort ? Le pur externe ou bien les cadre A de la DGFIP ?