Doubles lauréats B et C

berni84 écrit: Avec la semaine d'installation et même si pour certain comme moi on doit se présenter mardi 11 matin pour la rencontre avec le chef de service..concrètement pour le mois de juin on sera payé au prorata du 17 au 30/06?

Non, du 11 au 30 encore heureux. Dès le 11 tu es officiellement fonctionnaire. Comme j'ai dis dans le post précédent, tu peux travailler pendant la semaine d'installation si tu veux (mon chef avait l'air de pas être contre, il m'a plus ou moins proposé ^^)

Tchao écrit:

berni84 écrit: Avec la semaine d'installation et même si pour certain comme moi on doit se présenter mardi 11 matin pour la rencontre avec le chef de service..concrètement pour le mois de juin on sera payé au prorata du 17 au 30/06?

Non, du 11 au 30 encore heureux. Dès le 11 tu es officiellement fonctionnaire. Comme j'ai dis dans le post précédent, tu peux travailler pendant la semaine d'installation si tu veux (mon chef avait l'air de pas être contre, il m'a plus ou moins proposé ^^)

La DGFIP vous donne 5 jours d'absences autorisé et il y en a qui veulent bosser quand même ? 'tain mais vous êtes bêtes ou quoi ? C'est le meilleur moyen de se les faire sucrer à l'avenir....

chtidunkerquois écrit:
La DGFIP vous donne 5 jours d'absences autorisé et il y en a qui veulent bosser quand même ? 'tain mais vous êtes bêtes ou quoi ? C'est le meilleur moyen de se les faire sucrer à l'avenir....

Ah tkt pas moi je compte pas bosser pendant des jours d'absence autorisé, c'est mon chef qui avait l'air de vouloir que je reste tout le Mardi puis le reste de la semaine mais je vais pas arriver dans le service et me faire déjà avoir ^^.

Mais oui, je vois des gens qui critiquent beaucoup ses jours d'absence autorisé (sur FB notamment) ou bien qui n'essaye pas de voir s'ils en ont droit (juste parce que leur chef de service n'est pas au courant).

C'est pas moi qui vais aller travailler alors que je me suis battu pour les avoir après avoir contacté mon responsable qui n'était pas au courant et averti la RH qui avait oublier de le dire à tout les doubles lauréats du département...:huh:

Et quand j'ai dis à berni84 "tu peux travailler si tu veux" c'était pour justifier ma réponse à sa question sur le faite d'être payer de toute façon à partir du 11 Juin.

Tchao écrit:

chtidunkerquois écrit:
La DGFIP vous donne 5 jours d'absences autorisé et il y en a qui veulent bosser quand même ? 'tain mais vous êtes bêtes ou quoi ? C'est le meilleur moyen de se les faire sucrer à l'avenir....

Ah tkt pas moi je compte pas bosser pendant des jours d'absence autorisé, c'est mon chef qui avait l'air de vouloir que je reste tout le Mardi puis le reste de la semaine mais je vais pas arriver dans le service et me faire déjà avoir ^^.

Mais oui, je vois des gens qui critiquent beaucoup ses jours d'absence autorisé (sur FB notamment) ou bien qui n'essaye pas de voir s'ils en ont droit (juste parce que leur chef de service n'est pas au courant).

C'est pas moi qui vais aller travailler alors que je me suis battu pour les avoir après avoir contacté mon responsable qui n'était pas au courant et averti la RH qui avait oublier de le dire à tout les doubles lauréats du département...:huh:

Et quand j'ai dis à berni84 "tu peux travailler si tu veux" c'était pour justifier ma réponse à sa question sur le faite d'être payer de toute façon à partir du 11 Juin.

C'est eux que je visais pas toi

Pareillement j'ai bien insisté dans les mails pour pas me faire sucrer cette semaine quand bien même je suis affecté à 3km de chez moi

Difficile de faire des prédictions sur la qualité des agents.
Le problème de fond c'est surtout que c'est un joyeux bordel l'organisation des double lauréats,comme si ça n'existait pas d'habitude.
Le service RH de mon département est complètement en PLS à chaque question à ce sujet car apparemment y a zéro communication de la DG à ce sujet.
Donc on ne peut pas jeter la pierre aux chefs de service de ne pas comprendre pourquoi un agent qui se présente un mardi ne commence que le lundi suivant.
C'est vrai que c'est tellement compliqué une note de service générale ( ou un mail aux chefs de service) quelques jours avant la prise de poste des double lauréats...


Sinon vous avancez sur les vœux du B?
C'est constamment en rade quand j'y vais ça commence à me faire peur..on est large encore sur le délai mais bon..