Doubles lauréats B et C

Ce sont des autorisations d'absence en formation donc non tu auras bien des jours de congés.

kenshin1 écrit:
25 Cp annuel × 3,7 mois / 12 mois = 7.70 CP
15 Rtt × 3.7 mois / 12 mois = 6.16

Donc 7.7 + 6.16 = 13.86 soit 14 jours. Ça me parait cohérent. Si certains ont un calcul plus juste je suis preneur je suis pas spécialiste en social.

Oui on demandera a notre direction pour les Cp mais a mon avis faut pas rêver. Si j'ai bien compris on aura déjà pendant notre formation 2 semaines de congés en decembre + 1 en février ce qui correspond, il me semble, aux congés acquis pour 7 mois à 35 heures.

Vos calculs ne veulent rien dire.. Vous mélangez CP et ARTT.
Les "congés" de décembre et février sont offert par l'ENFIP et n'ont rien avoir avec des congés acquis, ce ne sont pas des droits, ce sont plus des autorisations d'absence...
Demandez à votre direction, n'avancez pas des calculs comme ça...

Mes calculs ne veulent pas rien dire je dois pas etre loin de la vérité. C'est un calcul grossier pour avoir un ordre d'idée. Oui j'ai mélangé les deux volontairement car je me moque de savoir ce qui est Cp et rtt.

Puisque vous êtes si malin faite le bon calcul on comparera nos resultats.

En ce qui concerne les congés pendant la formation je ne connais pas la règle donc je ne fais que de supposer.

Le calcul c'est 199/360×32 pour les congés payés et 109/360x13 pour les artt(38h30). Plus une journée d'absence ministre. Je ne pense pas qu'on perde la journée solidarité vu notre dare d'entrée

Kenshin pourquoi dans ton calcul tu prends 25CP annuel ? On part du principe qu'on fait 38h30 semaine (par défaut à la DGFiP je crois) donc 32 CP annuel et 13 ARTT.




Pour les "vacances" en scolarité c'est des autorisations d'absence donc les congés payés ne sont pas utilisés.

kenshin1 écrit: Puisque vous êtes si malin faite le bon calcul on comparera nos resultats.

Je ne prétends pas être malin. Vous tentez de contredire les dires d'une direction, alors que tchao a bien expliqué leur calcul, tout en sachant que vous êtes peu usité en droit social. Je vous dis simplement que vos calculs sont erronés voilà tout.

Désolé si j'ai pu semblé agressif mais je m'explique :
- À temps complet, qu'importe le module horaire, on a droit à 32 jours de congés payés. Donc soit vous faites comme l'a dit kiki44, vous proratisez, soit vous tatonnez à 2,5 jours par mois.
Sachant qu'on a 3,5 en C (pris mois complet 4) donc 4*2,5 =10 ; et qu'en B on a également 3*2,5 = 7,5 soit un total de 17,5, arrondi à 17 comme le dit la direction.

Concernant les congés durant la scolarité de contrôleur, cela s'explique comme l'a dit Tchao par le fait que c'est un droit que l'on a, autant qu'un interne. La formation est considéré comme du travail effectif donc on a droit à des congés, les internes titulaires peuvent les reporter grâce au CET, les externes les perdent et nous faux externe du coup avons la possibilité d'anticiper les congés avant la scolarité. C'est un droit d'avoir ses congés car je répète la formation de contrôleur est du temps de travail effectif. Si vous n'en voulez pas ou que votre direction vous bafoue vos droits, grand bien vous fasse.

- Concernant les ARTT, pour le module à 38h30, il y'a droit à 12 jours à l'année (13 -1 de la journée de solidarité), soit quasiment 1 par mois, donc 3 jours (juin n'étant pas un mois complet) pour la periode du 11 juin au 30 septembre.

kiki44 écrit: Je ne pense pas qu'on perde la journée solidarité vu notre dare d'entrée

Si, on perd la journée de solidarité.