Prise de congés

chtidunkerquois écrit:

alizambre écrit: Bonjour

De toutes façons ces congés seront perdus au 31/12.
Il vaut mieux les poser au mois d'août, car apres, entre nos formations 1er métier, et le boulot qui va s intensifier, ça va être difficile de les prendre!
Et je connais pleins de gens de ma promo qui les ont posés

On peut quand même reporter jusqu'à 5 jours de congés si on n'a pas tout pris.

Ok merci pour la précision. C'est a l Enfip qu on nous a dit qu'ils étaient perdu au 31/12

Bonjour,
Ces jours de congés sont acquis dès la prise de poste ? Ma femme commence lundi, elle a déjà eu cette semaine pour chercher un logement. J'ai toujours travaillé dans le privé et c'est après une année de travail que nous avons les 25 jours.
Merci pour vos précisions, de toute façon, elle en parlera a sa DRH la semaine prochaine.
Bon WE

ses congés sont acquis dès le 11/6 ( moi aussi ça m'a fait bizarre, surtout de pouvoir commencer par des congés).
elle doit avoir quelque chose comme 26 à 27 jours (CA+ RTT) à prendre avant le 31/12 avec éventuellement possibilité de report de 5 j sur 2019 ( avec obligation de les prendre avant mars? Pâques?).(si elle a intégré la DGFIP au 11/6 et qu'elle est à temps plein et au module 38h et quelques)
la semaine qu'elle vient d'avoir est " une autorisation d'absence" ,pas des CA , mon service RH me l'a bien précisé dès le mois de juin.

AJ85 écrit: Bonjour,
Ces jours de congés sont acquis dès la prise de poste ? Ma femme commence lundi, elle a déjà eu cette semaine pour chercher un logement. J'ai toujours travaillé dans le privé et c'est après une année de travail que nous avons les 25 jours.
Merci pour vos précisions, de toute façon, elle en parlera a sa DRH la semaine prochaine.
Bon WE

bonjour, oui je rejoins bobette 35
on a tous ete surpris de bénéficier de congés dès notre entrée en activité.

C'est normal on est pas dans la privé, c'est le système des congés du privé qui est totalement aberrant...